Что положено контрактнику: жильё, выплаты военнослужащим при увольнении на пенсию и пособие жене военнослужащего по контракту. Льготное увольнение и права участников СВО.
Основания увольнения контрактника по ФЗ-53
Перечень причин, по которым контрактника увольняют с военной службы, закрыт и прописан в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» (ФЗ-53). От того, какое основание стоит в приказе, напрямую зависит, сколько выплат и какие льготы человек получит на руки.
Запомните: основание увольнения попадает и в приказ, и в личное дело. Именно оно определяет, какие выплаты и льготы вам в итоге начислят.
Льготное увольнение – что это и кому положено
Термина «льготное увольнение» в законах нет, но в обиходе он используется постоянно. Так называют ситуацию, когда военнослужащий уходит со службы по причине, при которой за ним сохраняется самый широкий набор льгот, выплат и социальных гарантий.
Главный фактор здесь – выслуга. Если человек увольняется по льготному основанию и набрал выслугу 10 и более лет, у него возникает право на жильё от государства. А при выслуге 20 и более лет открывается полный пакет: увеличенное пособие, медицинское обслуживание в военных госпиталях и военная пенсия.
Когда увольнение проходит по такому, нельготному пути, последствия серьёзнее: можно потерять право на жильё, лишиться накоплений по НИС и получить выплаты по минимуму.
Единовременное пособие при увольнении
Контрактнику, который уходит с военной службы, государство выплачивает единовременное пособие. Сумма привязана к тому, сколько человек прослужил в общей сложности. Прослужил менее 20 лет – получит 2 оклада денежного содержания. Если за плечами 20 лет и более – пособие вырастает до 7 окладов денежного содержания.
Сам оклад денежного содержания собирается из двух частей: оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности. Возьмём сержанта, который командует отделением. У него эта величина обычно укладывается в диапазон от 40 000 до 60 000 ₽ – точная цифра зависит от региона и от конкретной должности.
К пособию есть и надбавки. Если за время службы военнослужащий получил государственную награду, размер увеличивается ещё на 1 оклад. Отдельно оговорены участники СВО: тем, кто отмечен орденами и медалями, пособие начисляют в повышенном размере.
Есть и обратная сторона. По «нельготным» основаниям единовременное пособие либо не платят вовсе, либо дают по минимуму. Речь о невыполнении условий контракта, приговоре суда и лишении воинского звания.
Вещевое обеспечение при увольнении
Когда контрактник уходит со службы, ему положено либо само вещевое имущество, либо денежная компенсация за него. Выбор зависит от того, что и сколько выдали за годы службы.
Как это работает на практике. Если основание увольнения льготное, военнослужащий вправе оставить себе предметы личного пользования – форму, обувь, снаряжение. То, что полагалось по нормам снабжения, но на руки не попало, возмещают деньгами. А инвентарное имущество – бронежилеты, оружие, специальное снаряжение – придётся сдать на склад, оно остаётся за частью.
Отдельные условия для тех, кто служил долго. При выслуге 20 и более лет и увольнении по льготному основанию военнослужащему положено вещевое имущество в полном объёме за текущий год, денежная компенсация за все недополученные предметы и право носить военную форму после увольнения.
Перед уходом со службы стоит поднять свою вещевую карточку и проверить, всё ли недополученное в ней отмечено. Компенсацию считают по действующим ценам на момент увольнения, поэтому каждая незакрытая позиция – это реальные деньги.
Жильё и военная ипотека (НИС) при увольнении
Жильё – пожалуй, главный вопрос, который встаёт перед контрактником при увольнении. Что вам положено, решают три вещи: выслуга, по какому основанию вас увольняют и участвовали ли вы в накопительно-ипотечной системе (НИС).
Жилищная субсидия – это деньги на покупку жилья. Сумма считается от выслуги, состава семьи и норматива стоимости квадратного метра. Для семьи из 3 человек с выслугой 20 лет субсидия может выйти в несколько миллионов рублей.
Отдельно об участниках СВО. Для них правила мягче: право на жильё может появиться и при меньшей выслуге, а субсидию рассчитывают с повышающими коэффициентами.
Статус ВБД и льготы после увольнения
Статус ветерана боевых действий (ВБД) присваивают за время военной службы. Он остаётся за человеком на всю жизнь и не зависит ни от того, по какому основанию вы уволились, ни от выслуги.
Пенсионное обеспечение после увольнения
Военную пенсию назначают, когда набрана нужная выслуга лет. Это самостоятельный вид пенсии, который не связан со страховой (гражданской).
Если выслуга меньше 20 лет и на смешанную пенсию права нет, военную пенсию не назначат. Тогда годы службы пойдут в страховой стаж – для обычной гражданской пенсии.
После увольнения военный пенсионер вправе работать дальше и копить вторую, страховую пенсию. Хватит стажа и пенсионных баллов – будет получать сразу обе.
Медицинское обеспечение и другие гарантии
Будет ли у вас доступ к военным госпиталям и поликлиникам после службы, решают два фактора: выслуга и то, по какому основанию вас увольняют.
Как устроено медицинское обеспечение. Контрактники с выслугой 20+ лет, уволенные по льготным основаниям, продолжают лечиться в военных госпиталях и поликлиниках бесплатно. Это право распространяется и на членов их семей. Участникам СВО, получившим ранения и травмы, государство оплачивает медицинскую реабилитацию. Санаторно-курортное обеспечение для военных пенсионеров идёт со скидкой 25-50%, а инвалидам боевых действий путёвки положены бесплатно.
Есть и другие гарантии, о которых при увольнении часто забывают.
Преимущественное право на поступление в государственные образовательные учреждения. Бесплатное профессиональное переобучение – оно доступно при выслуге от 5 лет и увольнении по льготному основанию. Если до увольнения вас признали нуждающимся в жилье, очередь за вами сохраняется. По вопросам, связанным с военной службой, можно бесплатно получить юридическую помощь.
Отдельно стоит знать про стаж. Время военной службы засчитывается в непрерывный стаж: 1 день службы = 1 день стажа. А если вы участвовали в боевых действиях, счёт другой – 1 день = 3 дня.
Совет напоследок. Перед увольнением пройдите полное обследование в военном госпитале и зафиксируйте все болезни и травмы, которые появились за время службы. От этого зависит и группа инвалидности, и размер страховых выплат – потом доказать связь будет труднее.
Если вы только думаете о контракте, но хотите заранее понимать, что положено при увольнении, наш специалист проконсультирует бесплатно. Поможем разобраться с выплатами, льготами и жилищными правами – оставьте заявку.