Перечень причин, по которым контрактника увольняют с военной службы, закрыт и прописан в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» (ФЗ-53). От того, какое основание стоит в приказе, напрямую зависит, сколько выплат и какие льготы человек получит на руки.
- Истёк срок контракта. Самый частый случай. Военнослужащий отслужил всё, что было прописано в контракте, и решил его не продлевать. Тут выплаты и льготы остаются в полном объёме
- По состоянию здоровья - заключение ВВК с категорией «Д». Военно-врачебная комиссия признаёт человека негодным к службе. Это одно из «льготных» оснований: гарантий контрактнику положено больше обычного
- По организационно-штатным мероприятиям (ОШМ). Сюда относят сокращение штата, расформирование части, реорганизацию. Увольняют не по вине самого военнослужащего, поэтому полный пакет льгот сохраняется
- По семейным обстоятельствам. Например, нужно ухаживать за близким родственником, или член семьи по медицинским показаниям не может жить там, где проходит служба. Закон предусматривает и другие подобные случаи
- По собственному желанию. Самое ограниченное основание. Придётся обосновать уважительные причины, по которым продолжать службу нельзя. Рапорт разбирает аттестационная комиссия - и она вправе отказать. При таком увольнении часть льгот можно потерять
Запомните: основание увольнения попадает и в приказ, и в личное дело. Именно оно определяет, какие выплаты и льготы вам в итоге начислят.
Термина «льготное увольнение» в законах нет, но в обиходе он используется постоянно. Так называют ситуацию, когда военнослужащий уходит со службы по причине, при которой за ним сохраняется самый широкий набор льгот, выплат и социальных гарантий.
- окончание срока контракта
- по состоянию здоровья - когда ВВК выносит заключение с категорией «Д» или «В»
- организационно-штатные мероприятия (ОШМ) - сокращение, расформирование, реорганизация
- достижение предельного возраста пребывания на военной службе
Главный фактор здесь - выслуга. Если человек увольняется по льготному основанию и набрал выслугу 10 и более лет, у него возникает право на жильё от государства. А при выслуге 20 и более лет открывается полный пакет: увеличенное пособие, медицинское обслуживание в военных госпиталях и военная пенсия.
- уход по собственному желанию без уважительных причин
- увольнение за невыполнение условий контракта, то есть по вине самого военнослужащего
- лишение воинского звания
- вступивший в силу приговор суда
Когда увольнение проходит по такому, нельготному пути, последствия серьёзнее: можно потерять право на жильё, лишиться накоплений по НИС и получить выплаты по минимуму.
Контрактнику, который уходит с военной службы, государство выплачивает единовременное пособие. Сумма привязана к тому, сколько человек прослужил в общей сложности. Прослужил менее 20 лет - получит 2 оклада денежного содержания. Если за плечами 20 лет и более - пособие вырастает до 7 окладов денежного содержания.
Сам оклад денежного содержания собирается из двух частей: оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности. Возьмём сержанта, который командует отделением. У него эта величина обычно укладывается в диапазон от 40 000 до 60 000 ₽ - точная цифра зависит от региона и от конкретной должности.
К пособию есть и надбавки. Если за время службы военнослужащий получил государственную награду, размер увеличивается ещё на 1 оклад. Отдельно оговорены участники СВО: тем, кто отмечен орденами и медалями, пособие начисляют в повышенном размере.
Есть и обратная сторона. По «нельготным» основаниям единовременное пособие либо не платят вовсе, либо дают по минимуму. Речь о невыполнении условий контракта, приговоре суда и лишении воинского звания.
- денежное довольствие за последний месяц службы в полном объёме
- компенсация за неиспользованные дни отпуска
- премия за добросовестное исполнение обязанностей, если она закреплена приказом
- материальная помощь, когда её ещё не выдавали в текущем году
Когда контрактник уходит со службы, ему положено либо само вещевое имущество, либо денежная компенсация за него. Выбор зависит от того, что и сколько выдали за годы службы.
Как это работает на практике. Если основание увольнения льготное, военнослужащий вправе оставить себе предметы личного пользования - форму, обувь, снаряжение. То, что полагалось по нормам снабжения, но на руки не попало, возмещают деньгами. А инвентарное имущество - бронежилеты, оружие, специальное снаряжение - придётся сдать на склад, оно остаётся за частью.
Отдельные условия для тех, кто служил долго. При выслуге 20 и более лет и увольнении по льготному основанию военнослужащему положено вещевое имущество в полном объёме за текущий год, денежная компенсация за все недополученные предметы и право носить военную форму после увольнения.
Перед уходом со службы стоит поднять свою вещевую карточку и проверить, всё ли недополученное в ней отмечено. Компенсацию считают по действующим ценам на момент увольнения, поэтому каждая незакрытая позиция - это реальные деньги.
Жильё - пожалуй, главный вопрос, который встаёт перед контрактником при увольнении. Что вам положено, решают три вещи: выслуга, по какому основанию вас увольняют и участвовали ли вы в накопительно-ипотечной системе (НИС).
- Выслуга 20+ лет. Все накопления с именного счёта становятся вашей собственностью. Если ипотека уже оформлена, государство продолжает её погашать
- Выслуга 10-20 лет при льготном увольнении (по здоровью, ОШМ, предельный возраст). Накопления тоже остаются за вами, и сверх них начисляют дополнительные средства - так называемые «допы»
- Выслуга менее 10 лет. Накопления возвращаются государству. А если квартира уже была куплена в ипотеку, придётся вернуть целевой жилищный займ и платить кредит из своего кармана
- Нельготное увольнение (по собственному желанию, за нарушения) при любой выслуге менее 20 лет. Накопления уходят обратно, а ипотека ложится на плечи бывшего военнослужащего
- Освободить служебное жилое помещение нужно в течение 3 месяцев после увольнения
- При выслуге 10+ лет и увольнении по льготному основанию вы вправе получить жильё от государства: это квартира, жилищная субсидия или жилищный сертификат
- Пока вы стоите в очереди и имеете право на жилищное обеспечение, без вашего согласия уволить вас до получения жилья не могут
Жилищная субсидия - это деньги на покупку жилья. Сумма считается от выслуги, состава семьи и норматива стоимости квадратного метра. Для семьи из 3 человек с выслугой 20 лет субсидия может выйти в несколько миллионов рублей.
Отдельно об участниках СВО. Для них правила мягче: право на жильё может появиться и при меньшей выслуге, а субсидию рассчитывают с повышающими коэффициентами.
Статус ветерана боевых действий (ВБД) присваивают за время военной службы. Он остаётся за человеком на всю жизнь и не зависит ни от того, по какому основанию вы уволились, ни от выслуги.
- Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) от СФР - 4 838,63 ₽/мес (с 01.02.2026, индексируется ежегодно)
- НДФЛ с определённых сумм дохода платить не нужно
- По земельному налогу положен вычет на 600 кв.м
- По налогу на имущество - освобождение на один объект каждого вида
- Компенсация 50% расходов на ЖКУ (в ряде регионов)
- Приём в медучреждениях вне очереди
- Бесплатные протезы и протезно-ортопедические изделия
- Первоочередное право вступить в жилищный, жилищно-строительный или гаражный кооператив
- Первоочередное право на установку стационарного телефона
- Статус ВБД дают независимо от того, сколько вы прослужили: достаточно одного дня нахождения в зоне СВО
- После увольнения весь набор льгот ВБД сохраняется целиком
- Семьям погибших и умерших участников СВО положен отдельный пакет социальных гарантий
- Региональные льготы ВБД отличаются от субъекта к субъекту - где-то добавляют выплаты, бесплатный проезд, путёвки в санатории
Военную пенсию назначают, когда набрана нужная выслуга лет. Это самостоятельный вид пенсии, который не связан со страховой (гражданской).
- Пенсия за выслугу лет - основной путь. Право даёт 20 и более лет военной службы
- Смешанная пенсия - для тех, у кого 25 лет общего трудового стажа, из которых не менее 12 лет 6 месяцев приходится на военную службу. Назначают при увольнении по предельному возрасту, по здоровью или по ОШМ
- При 20 годах выслуги - 50% денежного довольствия
- За каждый год сверх двадцати добавляют 3% (но не более 85% довольствия)
- Базой служит денежное довольствие по последней должности и званию
- Применяется понижающий коэффициент (с 01.01.2025 - 93,59% от расчётной базы). Его повышают ежегодно
- Участникам боевых действий полагается надбавка 32% к расчётному размеру пенсии
- Инвалидам после военной травмы пенсию увеличивают - сумма зависит от группы инвалидности
Если выслуга меньше 20 лет и на смешанную пенсию права нет, военную пенсию не назначат. Тогда годы службы пойдут в страховой стаж - для обычной гражданской пенсии.
После увольнения военный пенсионер вправе работать дальше и копить вторую, страховую пенсию. Хватит стажа и пенсионных баллов - будет получать сразу обе.
Будет ли у вас доступ к военным госпиталям и поликлиникам после службы, решают два фактора: выслуга и то, по какому основанию вас увольняют.
Как устроено медицинское обеспечение. Контрактники с выслугой 20+ лет, уволенные по льготным основаниям, продолжают лечиться в военных госпиталях и поликлиниках бесплатно. Это право распространяется и на членов их семей. Участникам СВО, получившим ранения и травмы, государство оплачивает медицинскую реабилитацию. Санаторно-курортное обеспечение для военных пенсионеров идёт со скидкой 25-50%, а инвалидам боевых действий путёвки положены бесплатно.
Есть и другие гарантии, о которых при увольнении часто забывают.
Преимущественное право на поступление в государственные образовательные учреждения. Бесплатное профессиональное переобучение - оно доступно при выслуге от 5 лет и увольнении по льготному основанию. Если до увольнения вас признали нуждающимся в жилье, очередь за вами сохраняется. По вопросам, связанным с военной службой, можно бесплатно получить юридическую помощь.
Отдельно стоит знать про стаж. Время военной службы засчитывается в непрерывный стаж: 1 день службы = 1 день стажа. А если вы участвовали в боевых действиях, счёт другой - 1 день = 3 дня.
Совет напоследок. Перед увольнением пройдите полное обследование в военном госпитале и зафиксируйте все болезни и травмы, которые появились за время службы. От этого зависит и группа инвалидности, и размер страховых выплат - потом доказать связь будет труднее.
Если вы только думаете о контракте, но хотите заранее понимать, что положено при увольнении, наш специалист проконсультирует бесплатно. Поможем разобраться с выплатами, льготами и жилищными правами - оставьте заявку на infokontraktsvo.ru.
